Page 13 - bultensayi3

HABERLER I Ocak-Şubat 2022 I SAYI 3

“Staj Seferbirliği, 2 Yıl Üst Üste OECD’de yüzlerce, binlerce şirket onlara teklif gönderiyor. Para-
Örnek Proje Olarak Gösterildi.” digma değişti burada. Öğrenci artık elinde dosyayla eş
dost peşinde gezmiyor. Sisteme giriyor ve kendisine ge-
Staj programı hakkında da bilgi veren Doç. Dr. Atay, len teklifleri seçiyor. Bu süreç başarıyla devam ediyor.”
“Staj Seferbirliği dedik . İyi bir şey çağrıştırmadığı için ifadelerini kullandı.
Seferberlik demedik. Birlik olalım manasında kullanıyo-
ruz. 2 yıl oldu, bu yıl üçüncüsünü açıyoruz. Artık Ulu- “Kariyer Danışmanlığı, Bazı Üniversitelerde
sal Staj programına döndü. Kovidle gelen aciliyete bağlı Çok Başarılı Bir Şekilde Yapılıyor.”
olarak gerçekleştirdiğimiz çözüm, şu anda Ulusal Staj Kendilerine, “Nereden kariyer danışmanı bulacağız?”
programı oldu. Bu program, 2 yıl üst üste OECD’de ör- diye sorulduğunu kaydeden Doç. Dr. Atay, bu soruya “Siz
nek proje olarak gösterildi. Ülkenin potansiyeline bakın de Psikoloji Bölümü var mı? Var. Psikolojik Danışman-
lütfen. Yetenek Kapısı, dünyanın en etkin 2-3 portalın- lık var mı? Var. Psikoloji, Almanya’da kurulmuştur ama
dan biri haline geldi. Şu an başka ülkeler bizden bunu Amerika’da yaygınlaşmıştır. Endüstri ve eğitim alanların-
istiyorlar ve karma ekonomik koordinasyon toplantıları da yaygınlaşmıştır. Klinik Psikoloji diye bir alan yoktu o
kapsamında onlara da vermeye başladık. Türki Cumhu- zamanlar dünyada. Endüstriyel Psikoloji, Kariyer Danış-
riyetlere de vermeye başladık. 5 yıl önce kimse böyle manlığının, İşletme de İnsan Kaynaklarının ana fonksi-
bir şeyden bahsetmezken artık yapabiliyoruz. Bölgesel yonudur. İşletme Bölümü olmayan üniversite var mı ara-
kariyer fuarları, bu coğrafyanın en büyük fuarlarından nızda? İktisat, mikro ekonomi neyle ilgileniyor? Çalışma
biri olacak. Şirket sayısı 200’ü geçti. Kamunun tamamı ekonomisi keza öyle. Aslında bütün bu alanlar, aynı za-
geliyor. Biz Cumhurbaşkanlığı olarak onları zorladığımız manda kariyerle ilgili. Niye buradaki master öğrencile-
için de gelmiyorlar; çok mutlu olarak geliyorlar. Sizler rini, doktora öğrencilerini, asistanları, öğretim üyelerini
de fuarlar da göreceksiniz. İlk zamanlar ‘Biz ne yapa- bu işte görevlendirmiyoruz? Kariyer danışmanlığı yapma-
cağız orada, KPSS ile eleman alıyoruz’ diyorlardı. Şimdi sında hiçbir engel yok. Bazı üniversiteler bunu çok başa-
personeller sırayla gitmeye başlamış. Devlet kurumları, rılı yapıyor. Bunları portal üzerinden görebiliyoruz. 2-3
bazı özel sektör şirketlerinden çok daha iyi etkinlikler yıl gibi çok kısa bir sürede, bu hizmetlerin hepsini yapa-
yapar hale geldiler. Yine Ulusal Staj programı, henüz bilir hale geldik. Yetenek Kapısı’nda hangi üniversiteden
açalı birkaç hafta oldu. Başvuru sayısı 85 bini geçti. Şu kaç kayıt var, hangi bölgemizde kaç şirket kaydolmuş,
anda sistemde 140 bine yakın öğrenci var. Mart sonun- hangi etkinlikler açılıyor, kaç öğrenci katılıyor? Hepsini
da bittiği zaman 250 bini bulacağız inşallah. Öğrenciler hem sizler, hem biz görebiliyoruz.” cevabını verdi.
akademik, sosyal ve sportif becerilerini tanımlıyorlar ve

Ocak-Şubat 2022/Sayı 3 13
BAİBÜ BÜLTEN