Proje Numarası: 2025-1-TR01-KA131-HED-000306481
Erasmus+ Gastronomi Konsorsiyumu Personel Ders Verme Hareketliliği kapsamında, AB üyesi ülkelere yapılacak hareketlilikler gerçekleştirilmektedir.
Proje kapsamında başvuru yapacak personel seçimi, aşağıda belirtilen alanlardan yapılacaktır:
Turizm Fakültesi, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Turizm İşletmeciliği ve Turizm Rehberliği Bölümleri
Mengen Meslek Yüksekokulu, Pastacılık ve Ekmekçilik ve Aşçılık Programı Bölümleri
Kontenjan sayısı: 2 personel
İlan yayınlanma tarihi: 15 Kasım 2025
Başvuru tarihleri: 08-22 Aralık 2025 (mesai bitimi saat 17.00)
Başvuru linki: https://turnaportal.ua.gov.tr/giris
Başvuru sonuçlarının ilanı için öngörülen tarih: 26 Aralık 2025
Başvuru şekli:
– Tüm başvuru işlemleri, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan e-devlet başvuru platformu üzerinden çevrimiçi olarak yürütülecektir.
– Başvuru için istenen belgelerin Başvuru Portalının ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir. Eksik belge ile başvurular, değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Başvuru portalı 22.12.2025 tarihinde saat 17:00 itibariyle kapanacak, belirtilen tarih ve saatten sonra sisteme başvuru ya da belge girişi yapılamayacaktır.
– Portala e-devlet ile giriş yaptıktan sonra Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Erasmus+ başvurularına ulaşabilirsiniz.
– Başvuru sonunda ‘Başvuru Formunu Onayla’ butonuna basmayı unutmayınız.
Tüm adaylar aşağıda belirtilen değerlendirme ölçütlerine göre oluşan ağırlıklı puanlarına göre sıralanacaktır. Seçim Sonuçlarının ilanından sonra, seçim ve yerleştirmeye konu tüm itiraz, başvuru ve talepler e-posta yoluyla kabul edilecektir: erasmus@ibu.edu.tr
Başvuru esnasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler:
|
|
Başvuru koşulları ile ilgili önemli not:
Başvurular sadece üniversitemiz ile ikili anlaşması bulunan bölümlerden yapılabilir. Başvuru sırasında ziyaret edilmek istenen kurum sistemde görünmüyorsa, bu kurum/bölüm ile mevcut bir ikili anlaşma bulunmadığı için başvuru yapılamaz. İkili anlaşmalar listesi için tıklayınız:
Kurumumuza verilen bütçe sınırlı olduğundan, başvuruların değerlendirilmesinde gidilen üniversite ve bölüm çeşitliliğinin sağlanmasına öncelik verilecek ve kontenjan dağılımı başvuru çeşidine göre değerlendirilecektir.
Ders Verme Hareketliliğinin Kapsamı:
- Personel ders verme hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan/yönetim tarafından kendisine ders görevlendirmesi yapılan bir personelin, AB üyesi veya Programla ilişkili ülkelerden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır.
- Personel hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev yapmakta olan personel olması gerekir. Yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile arasında sözleşme olan personel faaliyetlerden faydalanabilir. Kadrosu farklı bir kurumda olup da sözleşmeli olarak başka bir yükseköğretim kurumunda çalışmakta olan personel, hareketliğe, kadrosunun bulunduğu değil fiilen çalıştığı kurumda başvurur. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.
- Personel ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat günleri hariç en az ardışık 2 iş günü ve en fazla 5 iş günü olarak belirlenmiştir. Faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur. Faaliyetin bir haftadan uzun gerçekleştiği durumlarda, verilmesi gereken zorunlu ders saatinin süre ile orantılı olarak artması gerekmektedir.
- Personel ders verme faaliyeti gün tabanlı bir faaliyettir. Seyahat günleri için hibe ödemesi yapılmayacaktır. Bu nedenle Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility for Teaching- Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekmektedir.
- Bir personelin hareketlilik faaliyeti ile vatandaşı olduğu ülkeye gitmesi mümkündür; ancak değerlendirme sürecinde bu personele düşük öncelik verilir.
- Ders verme faaliyeti en geç 30 Mayıs 2026 tarihine kadar gerçekleştirilebilir. Faaliyetin karşı kurumun 2025-2026 akademik yılı ders verme süresi bitmeden önce gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir.
- İsteyen personel, programdan hibe almadan da yararlanabilir.
- Seçildiği halde Erasmus hareketliliğine katılmaktan vazgeçen personelin süresi dahilinde feragat bildiriminde bulunmaması halinde, personelin daha sonraki aynı proje türünde yapacağı Erasmus hareketliliği başvurusunda puan kesintisi yapılacaktır.
- Seçim sürecinde Ulusal Ajans kriterleri ve BAİBÜ Erasmus Koordinatörlüğü Personel Ders Verme Hareketliliği kriterleri dikkate alınacaktır.
Hibelendirme:
Ders verme hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır.
| Ülke Grupları | Misafir Olunacak Ülke | Günlük Hibe (Avro) |
|
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç. | 171 |
|
İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya. | 153 |
|
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan. | 133 |
Seyahat Gideri Hesaplamaları:
Personel hareketliliği faaliyetinden yararlanacak personelin seyahat gideri (Gidiş-Dönüş) hesaplamalarında Avrupa Komisyonu tarafından oluşturulan Distance Calculator esas alınacaktır. Hesaplamada kullanılacak link: : http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Söz konusu “mesafe hesaplayıcısı” aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır.
| Seyahat Mesafesi | Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro) | Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
| 10 ila 99 KM arasında | 28 | 56 |
| 100 ila 499 KM arasında | 211 | 285 |
| 500 ila 1999 KM arasında | 309 | 417 |
| 2000 ila 2999 KM arasında | 395 | 535 |
| 3000 ila 3999 KM arasında | 580 | 785 |
| 4000 ila 7999 Km arasında | 1188 | 1188 |
| 8000 KM veya daha fazla | 1735 | 1735 |
Yeşil Seyahat Desteği: Uçak yolculukları yeşil seyahat kapsamında değerlendirilmemektedir. Ancak, iki nokta arasındaki mesafenin büyük bölümünün uçak dışındaki ulaşım araçlarıyla (otobüs, tren, paylaşımlı otomobil) kat edilmesi halinde, yeşil seyahat ek hibesinden yararlanılabilecektir.
Değerlendirme:
Yapılan başvurular, Ulusal Ajans’ın Erasmus+ Uygulama El Kitabı’nda belirtilen öncelikler dikkate alınarak belirlenmiş olan kriterler ve aşağıda belirtilen kriterler esas alınarak Rektörlük Makamı tarafından oluşturulacak bir komisyon tarafından 20 taban puanı üzerinden, değerlendirilecektir. Değerlendirme sonucunda asıl ve yedek personel belirlenecektir.
| Kriter Açıklama | Kriter Puanı | |
| Programdan ilk kez yararlanma*
(*Personel hareketliliğinin herhangi bir türüne 2014 yılından itibaren hiç katılmamış olmak) |
+5 | |
| Personel hareketliliğine son 5 yılda dahil olmayan bölümde görev yapıyor olma | +5 | |
| Bölümünde Erasmus+ öğrenci hareketliliği gerçekleştiren Erasmus+ Koordinatörü olma | +3
|
|
| İkili anlaşmanın olmadığı bir yükseköğretim kurumu ile anlaşma imzalanmasına vesile olma
(Artı puan uygulaması, bir kereliğe mahsus olmak üzere kullanılabilir.) |
+5 | |
| Engelli, gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel ise (belgelendirmek kaydı ile) | +5 | |
| Kendileri veya 1. Derece yakınlar AFAD’dan afetzede yardımı alma | +5 | |
| Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyet yapma (karşı kurumun Yapay Zekâ çalışmalarının olduğu ve bununla ilgili çalışma yapılacağına dair belge) | +5 | |
| Dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyet (program içeriğinde gösterilmesi halinde) | +5 | |
| Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılma | -5 | |
| AB projesi koordinatörü/ortağı olmak | +5 | |
| Daha önce programdan faydalanmaya hak kazandığı halde gerekçe göstermeksizin gitmekten vazgeçme | -15 | |
| Personel Hareketliliğinden yararlanma
(Ders Verme ve/veya Eğitim Alma) |
Üç yıl önce | -5 |
| Dört yıl önce | -3 | |
| Beş yıl önce | -1 | |
| YDS, KPDS vb. gibi eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen sınav sonucunu belgeleyen personele, yanda görülen tablodaki şekilde puan verilir. | Puan Aralığı | Verilecek Puan |
| 65-79 | +6 | |
| 80-90 | +8 | |
| 91-100 | +10 | |
Yapılan sıralamada eşitlik olması halinde eşitlik bozulana kadar sırasıyla aşağıdaki öncelikler uygulanır:
|
||
| Seçimlerde programdan faydalananların çeşitliliğini artırmak amacıyla, her bölüme kontenjan sağlanmaya çalışılacaktır. | ||
