Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerde istihdam edilmek ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere; 15 Eylül 2026 tarihli ve 33371 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan ilanımıza istinaden, 15.09.2026 – 29.09.2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı Platformu üzerinden alınan sözleşmeli personel başvuruları incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca yapılan değerlendirmede, ilan şartlarını sağlayan adaylar arasından en yüksek KPSS puanından başlanarak pozisyon sayısı kadar Asıl Aday ve asıl aday sayısının 10 (on) katı kadar Yedek Aday belirlenmiştir. Başvurusu onaylanan, ilan şartlarını taşımayan veya puan sıralamasına giremeyen adaylara gerekli bilgilendirmeler Kariyer Kapısı Platformu üzerinden bugün saat: 23.59 itibari ile yapılacaktır.
Asıl olarak yerleşmeye hak kazanan adayların, 23.10.2026 tarihi mesai bitimine (saat 17.00) kadar aşağıda belirtilen belgeleri hazırlayarak Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Belirlenen süre içinde başvuru yapmayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılacaktır.
Asıl adaylardan feragat eden, süresi içinde başvurmayan veya göreve başlamayanların yerine, puan sıralamasına göre sırasıyla yedek adaylar çağırılacaktır.
Kazanan adayları tebrik ederiz.
Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.
Teslim Edilmesi Gereken Belgeler
- Başvuru Dilekçesi: Islak imzalı olmalı ve diğer başvuru evrakları bu dilekçeye eklenmelidir.
- KPSS Sonuç Belgesi: Barkodlu internet çıktısı.
- Fotoğraf: 4 adet vesikalık fotoğraf.
- Kimlik Belgesi: T.C. kimlik kartı fotokopisi.
- Yerleşim Yeri Belgesi (İkametgah): e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu belge.
- Adli Sicil Belgesi: e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu belge.
- Öğrenim Belgesi: Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ya da onaylı sureti.
- Sağlık Kurulu Raporu: Raporda açıkça; “Yerleştiği [Çalışacağı pozisyon yazılacaktır] pozisyonda çalışmaya engel teşkil edecek bir hastalığı bulunmamaktadır, vardiyalı çalışma sistemine uygundur, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir sağlık sorunu yoktur.” ibaresinin yer alması zorunludur.
- Emeklilik Durum Belgesi: Emeklilik ve yaşlılık aylığı alıp almadığını gösteren, e-Devlet üzerinden barkodlu olarak üretilen veya Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) alınan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” belgesi.
- Sigortalı Hizmet Dökümü: e-Devlet üzerinden barkodlu olarak üretilen veya SGK’dan alınan belge.
- Askerlik Durum Belgesi:
- Erkek adaylardan askerliğini yapmamış olanlar için e-Devlet üzerinden alınan karekodlu Askerlik Durum Belgesi,
- Askerliğini tamamlamış olanlar için Terhis Belgesi,
- Askerlikten muaf olanlar için Muafiyet Belgesi.
- Taahhüt Belgesi: Daha önce 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmadığına dair beyan.
- Önceki 4/B Çalışma Belgeleri: Daha önce 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre çalışmış olanlar için; ilgili kamu kurumundan alınacak işe başlayış/ayrılış tarihlerini, pozisyonunu ve yapılan işin türünü gösteren “Çalışma Belgesi”. Sözleşmesini feshederek ayrılanlar için ayrıca fesih nedenini (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesine uygunluğunu) gösteren “Sözleşme Fesih Oluru”.
- Önceki 4/A Hizmet Dökümü: Daha önce 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında kamu görevlisi olarak çalışmış olanlar için; kamu kurumundan veya e-Devlet üzerinden alınacak “HİTAP Hizmet Dökümü” belgesi.
- Nitelik Belgeleri: İlan edilen pozisyonların özel şartlarında aranan özel güvenlik görevlisi kimlik kartı, sürücü belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin aslı ve fotokopisi.
Not : Atanma hakkı kazandığı halde bu hakkından yararlanmak istemeyen adayların üniversiteye “Feragat Dilekçesi” vermesi gerekmektedir.
Göreve Başlama: Belgelerini teslim eden adaylardan, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlananlar sözleşme imzalamaya davet edilecektir.
